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(2026年)学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案

为全面规范2026学年本校全体在职教师职业行为，坚决遏制有偿补课等违规违纪现象，维护教育公平正义与师生合法权益，依据《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及市教育局2026年师德师风建设专项工作部署，结合本校实际，特制定本专项治理工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦教师队伍师德师风建设突出问题，以2026年全国教育工作会议关于“深化校外培训机构治理，规范教师职业行为”的部署为遵循，坚持标本兼治、惩防并举，通过集中整治与长效建设相结合，坚决清除有偿补课等侵蚀教育生态的顽瘴痼疾，营造风清气正的育人环境，办好人民满意的教育。

二、工作目标

通过为期一学年的专项治理，实现三个阶段目标：一是短期清零目标（2026年9月-12月），全面排查并处置存量有偿补课问题，实现本校在职教师有偿补课存量问题清零，顶风违纪行为得到有效遏制；二是中期规范目标（2027年1月-6月），建立健全有偿补课常态化防控机制，教师违规补课行为大幅减少，师德师风满意度提升至95%以上；三是长期长效目标（2027年7月起），形成“不愿补、不能补、不敢补”的师德师风生态，有偿补课问题零发生，教师队伍整体形象得到社会广泛认可。

三、治理范围与重点情形

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