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《高校教师岗位分级聘用办法（试行）》

第一章总则

第一条为深化新时代教育评价人事制度改革，建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，促进学校事业高质量发展，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》以及国家关于深化高校教师职称制度和岗位管理制度改革的指导意见，结合学校实际，制定本办法。

第二条教师岗位分级聘用坚持党管人才、德才兼备、以德为先的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持分类评价、注重实绩、兼顾公平的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条本办法适用于学校全职在编在岗的从事教学、科研工作的专业技术人员。纳入学校人事代理管理的教师参照