2026年册人力资源管理试题及答案.docx

2026年册人力资源管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某制造企业在2025年启动数字化转型，人力资源部门需调整人才结构以匹配新战略。以下哪项不属于战略性人力资源管理的核心特征？

A.与企业战略目标动态协同

B.强调短期成本控制优先

C.关注员工能力与组织能力的双重提升

D.人力资源决策参与企业高层战略制定

答案：B

解析：战略性人力资源管理的核心是服务于企业长期战略目标，强调与战略的动态匹配，而非短期成本优先。短期成本控制属于传统人事管理范畴。

2.某互联网公司2025年校园招聘中，采用“无领导小组讨论+AI面试+业务部门终面”的组合测评。其中AI面试主要通