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福********有限公司员工出勤管理规定

福建*****工程有限公司

员工出勤管理规定

第一章总则

第一条为建立并保持良好的工作秩序，根据相关法规，结合公司的特点，制定本规定。

第二条出勤情况是员工工作勤勉考核的重要依据之一。员工上班应到规定的地点考勤登记。

第三条本制度适用于*******(以下简称“本公司”)

第二章工作作息

第四条工作日：实行每周五天工作日，即星期一至星期五；法定节假日以人力资源部另行公告为准。

第五条工作时间：

1、上午：8:00至11:50

2、下午：夏令制14:45至18:00、冬令制14:15至17:30。

如有实行弹性工作制的，管理方法由实行部门另行制定，报人力资源部备案并送审。

第六条考勤方式：公司员工考勤采用人脸打卡，公司员工应准时上下班，并按时考勤登记。上班提前或下班推迟出勤登记，不应理解为超时工作或加班。

第七条非工作作息时间，且无工作任务无故逗留的，属于员工私人事务活动，员工对其行为负全责。

第三章考勤

第八条出勤类别

1、在上下班规定时间到达规定地点考勤登记，并从事岗位职责

规定的公务的，视为正常出勤，反之为缺勤。缺勤分为:迟到、旷工与请假。

2、迟于上班规定时间5分钟以上30分钟以下考勤打卡到岗者，

为迟到。

3、应到岗的员工未经准假而未到岗的，为旷工。未进行出勤打卡登记的，