阿米巴模式视域下的绩效考核管理实践研究.docx

研究报告

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阿米巴模式视域下的绩效考核管理实践研究

一、阿米巴模式概述

1.阿米巴模式起源与发展

(1)阿米巴模式起源于20世纪50年代的日本，由日本经营之圣稻盛和夫先生所创立。当时，稻盛和夫先生在京都陶瓷公司担任总经理，为了提高公司的竞争力，他提出了阿米巴模式。这一模式借鉴了阿米巴原虫的特性，强调企业内部独立核算和自我管理的机制。通过将企业划分为若干个小型独立核算单位，每个单位如同一个微小的阿米巴，自主经营、独立核算，从而实现企业整体的高效运转。

(2)随着时间的推移，阿米巴模式在日本企业中得到了广泛应用，并取得了显著成效。特别是在日本京瓷公司和第二电信