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外出参训人员管理规定

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范公司外出参训人员的管理流程，提升培训资金的使用效益，确保员工外出培训学习的质量与安全，促进知识技能的有效转化与落地，从而增强企业整体核心竞争力，根据国家相关法律法规及公司内部人力资源管理制度，特制定本规定。本规定旨在通过建立科学、严谨、规范的外出参训管理机制，明确各部门职责，强化过程管控，实现培训资源的优化配置。

第二条适用范围

本规定适用于公司全体正式员工、合同制员工及经公司批准特聘的临时人员。凡因工作需要，由公司派遣或经公司批准自费离开常驻工作地点，参加外部机构、行业协会、政府部门或供应商组织的各类培训、进修、研讨会、参