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2026年事业单位招聘《人力资源管理》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘配置

C.薪酬福利

D.培训开发

2.根据组织目标和岗位要求，预测未来人力资源需求，并制定相应的人力资源计划的过程被称为（）。

A.人力资源盘点

B.人力资源规划

C.人员招聘

D.人才晋升

3.在招聘过程中，通过设计测试题目来测量应聘者知识、技能、能力倾向的方法称为（）。

A.面试法

B.笔试法

C.评价中心法

D.推荐信法

4.指的是员工为了获得组织奖励而付出努力的程度，并且努力能够带来组织期望的结果的过程或系统，被称为（）。

A.激励

B.指导

C.控制

D.协调

5.绩效考核的最终目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别高绩效员工

C.提高组织整体绩效

D.确定员工工资

6.将员工的绩效表现与薪酬水平直接挂钩的绩效管理方式，通常被称为（