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北京人力自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.下列哪种培训方法侧重于培养实际操作技能（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.工作指导法

3.360度绩效评估中，不包括以下哪类评估者（）

A.上级

B.下级

C.客户

D.竞争对手

4.激励理论中，期望理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

5.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.人员配置表

C.组织结构图

D.薪酬计划表

6.企业内部招聘的主要优点是（）

A.带来新思想

B.成本较低

C.选择范围广

D.有利于树立企业形象

7.人力资源需求预测的方法中，属于定性预测的是（）

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

8.员工福利中，不属于法定福利的是（）

A.养老保险

B.失业保险

C.企业年金

D.生育保险

9.劳动关系的主体是（）

A.企业和员工

B.政府和企业

C.工会和企业

D.员工和工会

10.职业生涯管理的核心是（）

A.员工自我评估

B.企业指导

C.职业机会评估

D.员工与企