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2026年劳动保障监察工资支付条例与社保缴纳执法试题

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.根据《2026年劳动保障监察工资支付条例》，用人单位未按照规定足额支付劳动者工资的，劳动保障监察机构可以责令限期改正；逾期不改的，处多少金额的罚款？

A.1万元以下

B.2万元以下

C.5万元以下

D.10万元以下

2.某制造企业因未依法为员工缴纳社会保险，被劳动保障监察机构查处。根据条例规定，该企业除补缴社保费用外，还需向员工支付多少比例的赔偿金？

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

3.劳动者申请劳动保障监察时，应当提供哪些材料？

A.劳动合同、工资条、考勤记录

B.身份证、户口本、居住证明

C.工伤认定书、医疗诊断证明

D.银行流水、纳税证明

4.《2026年劳动保障监察工资支付条例》规定，用人单位应当每月多久将工资支付给劳动者？

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

5.某餐饮企业以“试用期不交社保”为由拒绝为员工缴纳社保，这种行为是否合法？

A.合法

B.不合法，试用期也需依法缴纳社保

6.劳动保障监察机构在调查劳动纠纷时，可以采取哪些措施？

A.查阅账簿、文件

B.询问相关人员

C.查封、扣押财物

D.以上都是

7.如果用