医院科室绩效考核细则.docx

医院科室绩效考核细则

一、考核范围与周期

（一）考核范围

覆盖全院临床科室（含内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、重症医学科等）、医技科室（含放射科、检验科、超声科、病理科、药剂科、输血科等）、行政后勤科室（含院办、医务科、财务科、护理部、院感科、后勤保障科等），其中临床、医技科室按专业属性细分考核维度，行政后勤科室按服务保障职能设定指标。

（二）考核周期

1.月度考核：重点考核医疗服务效率、日常医疗质量与安全、基础运营指标，每月完成上月考核并公示结果，与月度绩效奖金直接挂钩；

2.季度考核：重点考核核心医疗制度落实、医疗质量专项管理、患者满意度，每季度首月完成上季度考核，结果与季度