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2026年度HR系统开发合同书

一、合同双方

委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、合同标的

1.本合同标的为甲方所需的人力资源管理系统（以下简称“HR系统”）的开发及实施。

2.HR系统应具备以下功能模块：员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理等。三、合同价款

1.本合同总价款为人民币万元整（￥万元）。

2.付款方式：合同签订后，甲方支付合同总价款的%作为预付款；系统开发完成后，甲方支付合同总价款的%作为进度款；系统验收合格后，甲方支付合同总价款的%作为尾款。四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

2.系统开发周期为个月。五、双方权利义务甲方权利义务：

1.甲方应按照合同约定支付合同价款。

2.甲方应提供必要的资料和接口，配合乙方进行系统开发。

3.甲方应按照乙方要求提供测试数据，配合乙方进行系统测试。

4.甲方应按照合同约定的时间节点进行付款。乙方权利义务：

1.乙方应按照合同约定完成HR系统的开发及实施。

2.乙方应保证系统功能的完整性和稳定性。

3.乙方应按照甲方要求提供技术支持和服务。

4.乙方应按照合同约定的时间节点完成系统开发。六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付合同价款的，应向乙方支付%的违约金。

2.乙方未按合同约定完成系统开发的，应向甲方支付