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劳动合同协议规定2026年培训条款

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2026年度参与的培训事宜，在双方已签订的劳动合同基础上，达成如下补充协议条款：

一、培训目的与原则

甲乙双方确认，为适应公司业务发展需要，提升乙方岗位所需技能及综合素质，促进乙方个人职业发展，甲乙双方同意在2026年度内，根据公司年度培训计划及乙方的工作岗位需求，为乙方提供必要的培训。培训活动遵循按需培训、注重实效、公平开放的原则。

二、培训类型与内容

甲乙双方同意，2026年度公司可能提供的培训类型包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力发展培训、