2025年公共事业技能鉴定考试劳动保障协理员考试近5年真题荟萃附答案.docxVIP

2025年公共事业技能鉴定考试劳动保障协理员考试近5年练习题荟萃附答案

一、2021年练习题

1.选择题

（1）劳动保障协理员的主要工作内容不包括以下哪项？

A.劳动合同管理

B.社会保险登记

C.企业文化建设

D.劳动争议调解

答案：C

（2）以下哪项不是劳动保障协理员需要熟悉的法律法规？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《企业破产法》

D.《婚姻法》

答案：D

2.判断题

（1）劳动保障协理员负责为企业提供劳动保障政策咨询服务。（对/错）

答案：对

（2）劳动保障协理员可以参与企业内部劳动争议调解工作。（对/错）

答案：对

3.简答题

请简述劳动保障协理员在劳动合同管理方面的主要职责。

答案：劳动保障协理员在劳动合同管理方面的主要职责包括：

1.协助企业制定和完善劳动合同管理制度；

2.指导企业签订劳动合同，确保劳动合同的合法性和合规性；

3.监督企业履行劳动合同，维护劳动者合法权益；

4.协助处理劳动合同纠纷。

二、2022年练习题

1.选择题

（1）以下哪项不是劳动保障协理员需要具备的职业技能？

A.劳动保障法律法规知识

B.劳动合同管理能力

C.企业财务管理能力

D.劳动争议调解能力

答案：C

（2）以下哪个部门负责劳动保障协理员的职业资格认证？

A.人力资源和社会保障部

B.国家发展和改革委