汇丰集团工资体系奖励体系(PPT).pptx

2021年10月;第一局部：薪酬福利(fúlì)体系;因薪酬福利体系问题产生(chǎnshēng)的问题分析;新的薪酬福利几项原那么(nàme)思考;2021薪酬福利(fúlì)体系规划方案;付薪理念(lǐniàn);员工薪酬骨架(gǔjià)结构;该局部的设计主要是考虑国家相关规定(guīdìng)对员工的一种保护，即，不在岗或因为其它因素暂时离岗如，因个人原因等休假的人员，公司给予的一种福利性和保健性的待遇安排。;设计(shèjì)方式;;核算(hésuàn)方式：;薪资变动原那么为：薪随岗变，岗不变薪亦不变。确定各岗位的薪资水平，必须确定各岗位的相