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2026年劳动法律法务管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生李某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期月工资4000元，转正后5000元。当地月最低工资标准为2300元。根据《劳动合同法》，以下说法正确的是：

A.试用期约定6个月违法，最长应为3个月

B.试用期工资不得低于转正工资的80%，即4000元符合规定

C.试用期工资不得低于当地最低工资标准，甲公司无需调整

D.若李某在试用期内怀孕，甲公司可因不符合录用条件解除合同

答案：B

解析：3年期劳动合同试用期最长6个月（A错误）；试用期工资需同时满足“转正工