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2026年天津市塘沽区财政系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其罚款处分。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下哪种情形下用人单位可以解除与张某的劳动合同()。

A、张某因故连续旷工超过30天

B、公司因经营不善进行裁员

C、张某在试用期内被证明不符合录用条件

D、张某因病不能从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。连续旷工超过30天属于严重违反规章制度，但题干未明确张某旷工天数。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，企业因经营困难需要裁减人员的，可以解除劳动合同，但需履行法定程序。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。故选C。

2．阅读下文，回答