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人社法律法规专场答案

一、选择题（总分30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者正式入职报到时

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系建立的时间是劳动者开始提供劳动时，而不是签订劳动合同或发出录用通知时。A选项错误，因为发出录用通知时劳动关系尚未建立；C选项错误，因为签订劳动合同是建立劳动关系的重要形式，但不是劳动关系建立的时间点；D选项错误，因为正式入职报到是开始提供劳动的一种表现形式，但不是唯一形式，劳动者在其他场合开始提供劳动同样建立劳动关系。

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

答案：C

解析：A选项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；但三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B选项错误，根据《中华