做账实操-劳务公司财税处理实操SOP.pptx

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36号）、《企业所得税法》等法规，区分劳务派遣与人力资源外包的财税处理差异，避免混同核算。

2.差额纳税精准性原则：劳务派遣业务适用差额纳税政策时，精准拆分“含税销售额-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金”的差额部分，确保计税基数准确。

3.权责发生制原则：收入按劳务服务完成进度确讣，成本按配比原则同步结转，避免提前或滞后确讣导致的财税风险。

4.凭证溯源原则：所有财税处理需以劳务合同、工资发放凭证、社保缴费单、发票等合法凭证为依据，建立“合同-单据-凭证-报表”的完整溯源链条。

第三条职责分工

1.