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2025年妇女维权专员考试笔试试题(含答案解析)

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）

1.2025年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位招聘时，除（）外，不得限定男性或者男性优先。

A.矿山井下作业

B.国家规定的女职工禁忌从事的劳动范围

C.重体力劳动岗位

D.野外长期作业岗位

答案：B

解析：依据《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录（聘）过程中，除国家规定的女职工禁忌从事的劳动范围外，不得限定男性或者规定男性优先。A、C、D选项均属于女职工禁忌劳动范围的具体类别，但法律表述采用统括性规定，因此B为准确选项。

2.依据2024年《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中期评估数据，我国女性就业人员占全社会就业人员的比例目标为不低于（）。

A.40%

B.45%

C.43%

D.48%

答案：B

解析：《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》明确提出“女性就业人员占全社会就业人员的比例不低于45%”的量化目标，2024年中期评估显示该比例已达44.8%，接近目标值。

3.离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，有权向男方请求（）。

A.经济赔偿

B.经济补偿

C.损害赔偿

D.生活补助

答案：B

解析：《民法典》第一千零八十八条明确规定了离婚经济补