面对变化的心理调适培训.pptxVIP

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  • 2026-06-12 发布于湖北
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第一章变化的必然性与心理调适的重要性;01;变化无处不在:现实数据与案例引入;变化的心理冲击机制:认知与神经科学解释;心理调适的核心能力:实证研究与具体方法;心理调适的价值链:组织支持与长期效益;02;心理资本的四维度模型:实证研究与案例分析;心理资本的评估方法:实证研究与案例分析;心理资本的发展路径:实证研究与案例分析;03;情绪管理的四步模型:实证研究与案例分

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