2026年劳动关系协调师专项训练冲刺押题含答案解析.docVIP

2026年劳动关系协调师专项训练冲刺押题含答案解析

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情况不属于劳动关系（）

A.劳动者与用人单位签订劳动合同

B.劳动者为个体工商户提供劳动

C.劳动者在企业实习但未签订协议

D.劳动者与家政公司签订服务合同为雇主提供劳务

2.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

3.最低工资标准一般采取（）的形式。

A.月最低工资标准

B.小时最低工资标准

C.月或者小时最低工资标准

D.年最低工资标准

4.集体合同期限一般为（）。

A.1至2年

B.1至3年

C.2至3年

D.3至5年

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上100%以下

B.50%以上150%以下

C.100%以上150%以下

D.100%以上200%以下

6.劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

7.职工代表大会代表的产生，应当由（）选举产生。

A.职工直接

B.工会组织

C.企业指定

D.上级主管部门指定

8.用人单