原创力文档2025年工会女职工部部长试题及参考答案
第一部分客观题
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.2022年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包含以下哪项（）
A.限定为男性或者规定男性优先
B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况
C.将妊娠测试作为入职体检项目
D.要求女性求职者提供近3年职业经历证明
参考答案：D
2.全国总工会《女职工权益保护专项集体合同示范文本（2023版）》中明确，集体合同有效期一般为（）
A.1年B.1-3年C.3-5年D.5年
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