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2026年员额法官实务考点：民事（超龄劳动者受工伤，单位未及时申报需担责）

超龄劳动者是指超过国家法定退休年龄后，选择继续或再次工作的人员。随着人口老龄化程度加深及我国就业结构变化，这类特殊群体的规模越来越大，相关权益保障面临新的难题。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结了一起劳动争议纠纷，依法判决支持了超龄劳动者因用人单位未及时申报工伤而产生的5万余元待遇差额，明确了超龄劳动者在参保期间应享有同等工伤保险待遇，确保“银发”劳动者劳有所依。

颜某与浙江一家外服企业签订劳动合同，从事导购工作，由苏州某人力公司为颜某缴纳社会保险。2024年1月，颜某在工作中受伤，当时已5