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2025年国企工会干事招聘考试练习题及答案

第一部分客观题（共60分）

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.2025年全国总工会最新工作部署明确，国有企业工会深化产业工人队伍建设改革的核心落脚点是（）

A.提高职工工资待遇

B.推进产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大

C.扩大工会组织覆盖范围

D.丰富职工文体活动

答案：B

解析：全国总工会2025年《关于国有企业工会深化产业工人队伍建设改革的实施意见》明确，“五个维度”是产改工作的核心框架，其余选项为工会常规工作内容，不属于核心落脚点。

2.根据《工会法》（2021修正）规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其常设工作机构是（）

A.企业党委办公室

B.企业工会委员会

C.企业人力资源部

D.企业监事会

答案：B

解析：《工会法》第三十六条明确规定，国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

3.某省属国企拥有职工1200人，按照《基层工会经费收支管理办法》要求，该公司工会每年职工福利费预算中，用于职工困难帮扶的资金占比最低不得低于（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

解析：全国总工会2024年修订的《基层工会经费收支管理办法》明确，基层工会年度职工