- 3
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-06-12 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市北仑职业高级中学招聘编外教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在企业中,若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这一现象,最有可能的原因是()。
A.企业规章制度过于繁琐
B.以刻板的方式实现控制
C.员工因控制丧失主动性
D.对企业整体目标的扭曲
【答案】:D
【解析】控制的目的是保障组织目标的实现,而若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这种情况,意味着控制不仅没有起到积极作用,反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐,虽然可能会让员工在执行时感到有约束,但这并不一定就会导致控制完全束缚组织,因为合理的规章制度是组织有序运行的保障,只是繁琐可能带来效率问题,并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制,可能会使控制缺乏灵活性,在一定程度上限制组织的发展,但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性,这确实是控制可能带来的一种不良后果,但这只是控制带来的一个方面的影响,没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲才是最有可能导致控制束缚组织的原因。当控制偏离了企业整体目标,就会出现为了控制而控制的情况,使得控制不再服务于组织的发展,反而成为组织发展的阻碍,与“控制在束缚着组织”这一表述相契合。
2、下列犯罪中,不属于继续犯罪的是()。
A.重婚罪
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波口岸医院编外人员招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026浙江大学温州研究院招聘UI设计工程师备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院细胞治疗中心招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院临床行政岗位增补招聘9人备考题库及参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026浙江大学北京研究院(国家制度研究院)第一批博士后研究人员招聘备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026浙江大学北京研究院(国家制度研究院)第一批博士后研究人员招聘备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026浙江大学北京研究院(国家制度研究院)第一批博士后研究人员招聘备考题库带答案详解(新).docx
- 2026浙江大学北京研究院(国家制度研究院)第一批博士后研究人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)