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2026年企业合规师培养与国企合规岗位能力要求测试

一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分）

考察内容：企业合规师基础知识与国企合规管理要求

1.某国企因违反环保法规被罚款500万元，依据《企业合规管理法（草案）》的规定，该企业应建立合规管理体系的时间最早为____年？

A.违法行为发生前1年

B.违法行为发生后6个月

C.被罚款之日起3个月

D.违法行为发生前3个月

2.国企合规管理体系的核心要素不包括____？

A.合规风险评估

B.合规培训与宣传

C.违规行为举报机制

D.股东会决议

3.某国企在海外投资时，需重点关注的合规风险是____？

A.劳动合同纠纷

B.数据跨境传输合规

C.股东分红比例

D.供应商资质审核

4.依据《中央企业合规管理指引》，国企合规岗位的设置应优先考虑____岗位？

A.财务会计岗

B.法务审核岗

C.采购管理岗

D.市场推广岗

5.某国企员工利用职务便利为亲属公司谋取利益，该行为属于____？

A.合规经营行为

B.竞业禁止行为

C.商业贿赂行为

D.劳动争议

6.国企合规管理体系中，合规风险数据库的主要作用是____？

A.存储员工个人信息

B.记录违规行为案例

C.发布企业内部公告

D.制定营销方案

7.某国企在招投标过程中发现