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《治理欠薪应急处置预案》

一、总则

1.编制目的

为规范欠薪纠纷应急处置流程，保障农民工合法权益，维护社会稳定，明确各部门职责分工。针对建筑项目、劳务分包等场景中出现的欠薪问题，建立接报-处置-反馈闭环机制，确保欠薪事件24小时内完成资金兑付或解决方案制定。

2.编制依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正），《保障农民工工资支付条例》（国务院令第735号），《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号），《建筑法》（2019修正），《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），以及地方《工资支付条例》等法规。

3.适用范围

本预案适用于__________________