2026年妇女权益保障法亮点解读宣讲题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年妇女权益保障法亮点解读宣讲题

一、单选题（共10题，每题2分）

要求：根据题干内容，选择最符合《2026年妇女权益保障法》亮点解读的选项。

1.《2026年妇女权益保障法》新增的“就业性别歧视”定义中，明确将以下哪项行为列为典型歧视？

A.招聘广告中限定“男性优先”

B.因怀孕拒绝录用女性员工

C.女性员工产假后降薪

D.企业内部分配不均但无明确性别指向

2.根据《2026年妇女权益保障法》，以下哪项措施最能体现对女性“反家暴”权益的强化？

A.增加对家暴受害者的经济补偿

B.设立“反家暴”专门调解机构

C.强制施暴者接受心理干预

D.将家暴行为纳入信用记录

3.《2026年妇女权益保障法》在“生育权益保障”方面的亮点不包括以下哪项？

A.将“孕产期保护”纳入企业社会责任

B.扩大女性生育津贴覆盖范围

C.明确禁止“强制堕胎”行为

D.设立“生育保险”强制参保制度

4.新法中关于“女性受教育权”的亮点，不包括以下哪项内容？

A.保障女性在高等教育中的比例不低于50%

B.推动中小学开设性别平等教育课程

C.加大对女性职业培训的财政补贴

D.禁止高校因性别原因拒绝录取学生

5.《2026年妇女权益保障法》在“政治参与”方面的突破，主要体现在以下哪项？

A.提高女性在各级人大中的比例至