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2025年妇联权益部部长试题及参考答案

第一部分：客观题（共20分）

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.2025年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位招聘时不得限定男性或规定男性优先，除了以下哪类法定岗位？（）

A.建筑施工管理岗B.国家规定的女职工禁忌从事的劳动岗位

C.野外勘探岗D.夜间值班岗

参考答案：B

2.截至2024年底，全国乡镇（街道）妇联维权服务站覆盖率已达到多少？（）

A.92%B.96%C.99.8%D.100%

参考答案：C

3.2024年全国妇联联合多部门推出的反家庭暴力专项行动名称是？（）

A.护家行动B.暖城行动C.避风港计划D.破冰行动

参考答案：C

4.妇女权益公益诉讼的起诉主体不包括以下哪类？（）

A.妇联组织B.检察机关C.妇女个人D.民政部门

参考答案：D

5.针对就业性别歧视，2025年人力资源社会保障部、妇联联合建立的首次惩戒机制是？（）

A.黑名单制度B.联合约谈制度C.从业限制制度D.公示通报制度

参考答案：A

6.农村妇女土地权益确权时，确权证上应当登记的人员范围是？（）

A.仅男性户主B.户内全体女性成员

C.户内符合条件的全体家庭成员，包括妇女D.仅已婚妇女