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2026年人力资源外包分包协议.docx

2026年人力资源外包分包协议

一、协议概述

本协议由以下双方于2026年签订，旨在明确委托方与服务方之间在人力资源外包服务方面的权利、义务、责任和合作事宜。二、协议标的,1.标的：服务方将根据委托方的要求，提供以下人力资源外包服务：,-员工招聘与选拔-员工培训与发展,-员工薪酬福利管理-员工关系管理

-员工绩效考核2.服务范围：上述服务覆盖委托方所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。三、协议价款

1.服务费用：人民币50万元整（大写：捌拾万元整）。

2.付款方式：委托方应在服务开始后XX日内支付服务费用的50%，剩余服务费用在服务结束时一次性支付。四、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照协议约定支付服务费用；

-提供准确的员工信息，包括但不限于姓名、岗位、入职时间等；,-配合服务方进行员工招聘、培训、考核等工作；

-对服务方提供的服务进行监督和评价。

2.服务方权利义务：-按照协议约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；

-在招聘过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性；,-为委托方提供专业的人力资源管理建议和解决方案；