2026浙江嘉兴市海宁市博思睿人力资源服务有限公司招聘专职消防员1人备考题库及参考答案详解(满分必刷.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约3.4万字
  • 约 51页
  • 2026-06-12 发布于山东
  • 举报

2026浙江嘉兴市海宁市博思睿人力资源服务有限公司招聘专职消防员1人备考题库及参考答案详解(满分必刷.docx

2026浙江嘉兴市海宁市博思睿人力资源服务有限公司招聘专职消防员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政指令方法要求行政组织体系内部在思想、行动和纪律上保持统一与服从,同时要求外部行政对象必须遵从,呈现出明显的管制特点,这说明行政指令方法具有()。

A.权威性

B.强制性

C.具体性

D.顺序性

【答案】:B

【解析】行政指令方法强调行政组织体系内部在思想、行动和纪律上要统一和服从,外部行政对象也必须遵从,并且具有明显的管制特点。这些都体现出不管是组织内部成员还是外部行政对象,都必须按照行政指令去执行,没有商量的余地,这种必须服从、不可违背的特点正是强制性的体现。权威性强调的是行政指令具有让人信服和尊重的力量;具体性侧重于指令内容详细、明确;顺序性关注的是执行指令的先后次序。所以该题应选体现这种必须服从特点的性质,即强制性。

2、公民甲驾驶车辆闯红灯,交警对其处以200元罚款,交警的行为属于()。

A.抽象行政行为

B.羁束行政行为

C.非要式行政行为

D.被动行政

【答案】:B

【解析】本题可根据各种行政行为的定义,逐一分析题干中交警行为的性质。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。而在本题中,交警对公民甲驾车辆闯红灯这一特定的事件和特定的人(公民甲)处以200元罚款,并非针对不特定的人和事,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档