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灵活用工平台共享用工协议合规性考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.灵活用工平台在签订共享用工协议时，主要依据的法律法规是？

A.《劳动合同法》

B.《社会保险法》

C.《劳动合同法实施条例》

D.《公司法》

2.共享用工协议中，关于工作场所的约定应遵循的原则是？

A.员工自主选择

B.用人单位指定

C.平台协调决定

D.合同双方协商

3.在共享用工模式下，员工的劳动关系应归属于？

A.灵活用工平台

B.实际用工单位

C.员工自身

D.任意一方

4.共享用工协议中，关于工作时间的规定应依据？

A.平台标准

B.实际用工单位要求

C.员工个人意愿

D.国家法定标准

5.灵活用工平台