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- 2026-06-13 发布于四川
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核心结论
市直编公务员到县工作的考核归属问题,核心原则是仍由原市直单位负责。这
一归属判定依据在于公务员的编制和人事关系仍保留在市直单位,根据《公务
年终奖金跨地区考核的特殊情况处理若公务员在县工作期间涉及跨地区调动如从县调至县考核仍由原市直单位负责但需与现工作地县级部门沟通获取工作表现反馈例如某公务员从市直单位调至县工作个月后又调至县其年度考核仍由市直单位主导但需参考县和县的阶段性评价
员考核规定》,考核权限由机关按照规定的权限、标准和程序执行,因此其考
核主体不会因工作地点变化而改变。
详细解析
考核的法律
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