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2026年陕煤集团纪检监察案件审理岗面试

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：

近年来，国家高度重视能源行业反腐倡廉工作，陕煤集团作为陕西省能源骨干企业，也加大了内部纪检监察力度。请你结合陕煤集团实际，谈谈如何理解“精准执纪”在煤炭行业反腐败斗争中的重要性，并提出具体措施。

2.题目：

当前，煤炭行业面临市场化改革和绿色转型双重压力，部分企业存在“新官不理旧账”、历史遗留问题未解决等现象。作为案件审理岗，你如何运用纪检监察手段推动这些问题得到有效解决？

3.题目：

某下属单位负责人反映，近年来集团内部对违纪案件的查处力度加大，但部分员工存在“多做多错、少做少错、不做不错”的心态，甚至出现“躺平”现象。请分析这种现象背后的原因，并提出改进建议。

二、案例分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：

某矿区分公司副经理张某，利用职务便利，在设备采购中为某供应商提供帮助，并收受现金10万元。案发后，该矿区分公司党委试图通过内部调解的方式解决问题，但张某态度消极，拒绝配合调查。作为案件审理人员，你如何处理此事？

2.题目：

某煤化工公司工程师李某，在项目申报中虚报数据，导致国家补贴资金被套取。在调查过程中，李某承认存在违规行为，但辩称“只是想为单位争取更多资源”。你如何认定该行为的性质，并提出处理意见