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2026年女职工生育保险权益知识试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。

A.降低其工资

B.变更劳动合同

C.解除劳动合同

D.安排加班

答案：C

2.某单位女职工怀孕28周以上，因工作需要需在哺乳期内继续工作，每天最多可延长哺乳时间多久？（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

答案：B

3.生育保险待遇中，不属于“产假”范畴的是？（）

A.怀孕7个月以上流产

B.自然分娩

C.多胞胎生育

D.产前检查

答案：D

4.某女职工生育一孩，符合延长产假政策，其所在地区规定可延长60天，该女职工的产假总天数可能为？（）

A.90天

B.150天

C.180天

D.以上均可能

答案：D

5.以下哪种情况不属于生育医疗费用报销范围？（）

A.孕期产检费用

B.自然分娩的住院费用

C.人工流产手术费

D.产后42天复查的中医调理费用

答案：D

6.生育保险待遇中的“计划生育手术费”通常包括？（）

A.输卵管结扎术

B.人工授精费用

C.辅助生殖技术（试管婴儿）

D.以上均包括

答案：A

7.女职工在生育时，若男方享受陪产假，其产假天数是否受影响？（）

A.减少7天