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2025年北京市海淀区人力资源与社会保障系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除所有文件并对其进行警告。张某拒不执行，公司遂解除了与张某的劳动合同。公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，张某的行为违反了公司规章制度

B、不合法，公司应先与张某协商解决

C、合法，公司有权根据员工行为解除合同

D、不合法，公司需提供张某行为的具体证据

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司规章制度是用人单位内部管理的依据，员工应当遵守。张某未经允许使用公司电脑进行私人活动，并拒绝删除文件，属于严重违反公司规章制度的行为。因此，公司解除与张某的劳动合同是合法的。A项正确。B项错误，公司无需与张某协商，可直接解除合同。C项错误，公司解除合同需基于合法依据，即规章制度。D项错误，公司规章制度具有约束力，无需额外证据。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该历史人物的后代认为小说侵犯了自己的名誉权，起诉作家。法院应如何判决？()

A、支持原告，小说构成侵权

B、驳回原告，小说属于合