XX学校教职工绩效工资考核发放办法（2026年修订）.docx

XX学校教职工绩效工资考核发放办法（2026年修订）

各位老师都关心的绩效怎么算、钱怎么发，今天一次性说清楚。为了打破“干多干少一个样、干好干坏没差别”的大锅饭，让多干活、干好活的老师真正拿到更多报酬，同时守住立德树人的底线，结合上级最新政策和咱们学校实际，修订了本办法。所有标准全部公开透明，大家可以自己算应得的钱，有疑问随时查。

一、基本原则（这四条是底线，所有人都遵守）

1.师德第一，一票否决。师德师风是硬杠杠，但凡出现违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》的行为，当年全部奖励性绩效一分没有，评优评先、职称申报直接取消资格，情节严重的上报教育局处理。

2.多劳多得，优绩优酬。钱跟着活