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药房的绩效分配方案

一、背景介绍

药房绩效分配方案是指为了激励药房员工积极工作、提高药房绩效而制定的一套分配制度和方法。合理的绩效分配方案能够有效地提高药房的运营效率，提升员工工作动力，创造良好的工作氛围。

二、绩效评估指标

1.药房业务指标

药房业务指标是衡量药房工作绩效的重要指标之一。下面是常用的药房业务指标：

处方数量：每位员工承担的处方数量；

药品销售额：药房的药品销售额；

客户满意度：通过问卷调查等方式获得的客户满意度评价；

医疗质量指标：药房的处方准确性、用药指导、药品咨询服务等医疗质量方面的指标。

2.员工绩效指标

除了药房业务指标，员工个人绩效也是评估的重点。以下是常用的员