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竞业限制协议范本2026年合同生效要件合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后两年内竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或类似的行业，包括但不限于：

（1）在甲方竞争对手公司任职或担任顾问、合伙人等职务；

（2）从事与甲方业务相同或类似的业务，包括但不限于产品研发、生产、销售、推广等；

（3）使用甲方的商业秘密、技术、客户信息等资源。

2.乙方在竞业限制期间，不得参与任何与甲方业务竞争的经营活动。

二、竞业限制期限

本竞业限制协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离职后两年。

三、竞业限制补偿

1.甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十向乙方支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿应于每月的最后一个工作日支付，直至竞业限制期限届满。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，从事竞业限制范围内的活动，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的百分之五十。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、