公号-ZJG2026《新时期领导干部的楷模》案例的研讨发言（国有企业）.docxVIP

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丈量精神海拔挺起国企脊梁

——关于《新时期领导干部的楷模》案例的研讨发言

同志们：

刚才，我们重温了新时期领导干部的楷模孔繁森的感人事迹。两次进藏，历时十载，一腔热血洒高原，孔繁森用生命诠释了什么是真正的共产党人。很多人觉得，孔繁森的事迹带有些许悲壮，离我们和平年代的国企日常太远。但我想说，精神从来不以时空为界。如果我们只把这份感动停留在纸面上、眼泪里，而不去触碰灵魂、拷问现实，那是对楷模最大的辜负。作为**公司的党委委员，必须把孔繁森精神作为一把标尺，实打实地丈量一下我们自身的“精神海拔”，量一量我们在推动**公司高质量发展中的担当与成色。

结合公司实际，我谈三点体会：

一是用“青山处处埋忠骨”的情怀，丈量我们大局意识的落差。孔繁森本可以在山东安逸生活，但当组织需要时，他决然说“我是党的干部，服从组织安排”。这种小我服从大我的境界，是我们首先要对照的。审视**公司当前，我们在落实国家**重大战略、推进**深水区改革时，是不是也有这种坚决？少数干部在面对向**偏远区域拓展市场、向**新业务板块转型时，习惯于算个人的“小账”，挑肥拣瘦、讨价还价；有的对公司在**领域的战略性亏损项目避之不及，生怕影响自己的业绩考核。学习孔繁森，就是要补齐大局意识的落差。我们要把个人的进退留转熔铸在**公司的发展大局中，党旗指向哪里，我们就打向哪里，决不在组织的调令面前打折扣。

二是用“一腔