原创力文档2026人资管理师资格考试《人力资源规划》笔试模拟卷
姓名：______准考证号：______?得分：______
一、选择题(每题2分，总共10题)
1.人力资源规划的核心目的是什么？
A.提高员工福利待遇
B.优化人力资源配置
C.增加企业财务收入
D.减少企业运营成本
2.在人力资源规划中，哪种方法适用于短期人力资源需求预测？
A.趋势预测法
B.回归分析
C.德尔菲法
D.桌面推演法
3.人力资源规划的第一步是什么？
A.现有员工分析
B.未来人力资源需求预测
C.人力资源供给分析
D.制定人力资源政策
4.以下哪项不属于人力资源规划的内部环
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