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师德建设长效机制计划

教育大计，教师为本；教师大计，师德为魂。师德是教师的立身之本，是教书育人的灵魂，更是社会道德风尚的重要标杆。构建科学完备、运行高效的师德建设长效机制，不仅是提升教师队伍整体素质、保障教育事业健康发展的内在要求，更是落实立德树人根本任务、培养担当民族复兴大任时代新人的战略基石。本计划旨在通过系统性、常态化、制度化的举措，全面提升师德建设水平，为教育事业的高质量发展提供坚强的思想保证和队伍支撑。

一、指导思想与基本原则

指导思想：

以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，深入贯彻关于教育和教师队伍建设的重要论述，坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位。立足新时代教育发展的新要求和教师队伍的新特点，以理想信念教育为核心，以职业道德规范为准则，以解决突出问题为导向，以健全制度体系为保障，努力造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、道德情操高尚的高素质专业化教师队伍。

基本原则：

1.育人为本，德育为先。将师德建设贯穿于教师培养、准入、培训、考核、管理、激励等各个环节，融入教育教学全过程，引导教师自觉践行教书育人使命。

2.价值引领，榜样示范。强化思想政治和理想信念教育，用先进理论武装头脑，用模范事迹感召心灵，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观。

3.问题导向，标本兼治。聚焦当前师德建设中存在的薄弱环节和突出问题，既