- 2
- 0
- 约3.58万字
- 约 53页
- 2026-06-13 发布于山东
- 举报
2026浙江台州市玉环市科协招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年8月,发展改革委批复《粤港澳大湾区(城际)铁路建设规划》。根据该规划,()枢纽主要场站间通过城际铁路环线和城市轨道交通连通,其余枢纽内各场站间通过城市轨道交通等方式实现连通。
A.深圳
B.广州
C.珠海
D.香港
【答案】:B
【解析】在2020年8月发展改革委批复的《粤港澳大湾区(城际)铁路建设规划》中明确规定,广州枢纽主要场站间通过城际铁路环线和城市轨道交通连通,其余枢纽内各场站间通过城市轨道交通等方式实现连通。所以正确答案是广州对应的选项。
2、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.适度用人,职能相称
D.合理流动,适才所用
【答案】:C
【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人,职能相称这一原则。
3、2020年,我国经济总量突破了()万亿元大关。
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】:B
【解
您可能关注的文档
- 2026浙江台州市第二人民医院高层次卫技人才招聘12人备考题库及参考答案详解(巩固).docx
- 2026浙江台州市第二人民医院高层次卫技人才招聘12人备考题库【含答案详解】.docx
- 2026浙江台州市玉环市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026浙江台州市玉环市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江台州市玉环市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026浙江台州市玉环市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库及答案详解【名师系列】.docx
- 2026浙江台州市玉环市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 2026浙江台州市玉环市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026浙江台州市玉环市科协招聘编外人员1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026浙江台州市玉环市科协招聘编外人员1人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 康复护理中的营养支持技术.pptx
- 批次03-04_2025-2026学年苏州市七年级语文下册期末质量检测原创仿真模拟试卷第001套.docx
- 批次03-03_2026届上海市闵行区六年级英语小升初分班考试模拟试卷第001套.docx
- 水域救援指南..docx
- 批次03-05_2026届成都市高一历史学业水平合格性考试原创仿真模拟试卷第001套.docx
- 批次03-01_2026届广州市白云区六年级数学小升初分班考试模拟试卷第001套.docx
- 批次03-02_2026届广州市越秀区八年级生物学业水平考试考前仿真模拟试卷第001套.docx
- 27_2026杭州新七年级英语暑假衔接学情诊断A卷.docx
- 2025-2026学年吉林省长春市第七十二中学八年级(下)期中道德与法治试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年江苏省苏州市振华中学七年级(下)期中道德与法治试卷(含答案).docx
最近下载
- 853编号中国电力大学最新排名.pdf VIP
- 国机数科招聘笔试题库2026.pdf
- 鼻饲护理实践指南(2025年版).docx VIP
- 新能源汽车售后服务网点合作协议.docx VIP
- 2025年中交集团暨中国交建区域总部市场开发人员招聘笔试试题及答案.docx VIP
- 2026年宁夏石嘴山市八年级地理生物会考考试试题及答案.docx VIP
- 黑龙江科技大学2023-2024学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(A卷)附标准答案.pdf
- 2025中交集团暨中国交建区域总部市场开发人员招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx VIP
- 学生联合会公文行文格式参照.docx VIP
- 甲亢患者的儿童护理注意事项.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)