离职后不恶意不恶意姑息治疗经济道德强制性规定协议.docx

离职后不恶意不恶意姑息治疗经济道德强制性规定协议

甲方（前雇主）：[用人单位名称]

乙方（离职员工）：[员工姓名]

鉴于乙方已从甲方离职，甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职后的治疗行为规范达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“恶意行为”是指乙方以报复、诽谤、诬告等为目的，对甲方进行的人身攻击、名誉损害、经济索赔等行为，具体包括但不限于：

(1)散布关于甲方的虚假信息，包括但不限于捏造事实、歪曲真相等，导致甲方名誉受到损害；

(2)诬告甲方，向有关机关、组织或社会团体提出不实的投诉、举报或提起诉讼，意图使甲方受到处罚或承担不利后