2026年人力管理师一级综合评审题全真模拟试题及答案.docx

2026年人力管理师一级综合评审题全真模拟试题及答案

一、案例分析题（本题40分）

某集团是一家成立28年的传统机械制造企业，2025年提出“智能装备制造+工业互联网服务”双轮驱动战略，计划3年内将智能装备业务占比从20%提升至60%，工业互联网服务收入突破10亿元。当前人力资源管理面临以下问题：

1.现有72%的技术人员仅掌握传统机械设计技能，智能控制、工业软件编程等新型技术人才缺口达320人；

2.总部与6家分子公司的组织架构仍沿用“生产中心-销售中心-职能中心”三级模式，跨部门协作效率低，新产品研发周期平均18个月，比行业领先企业长6个月；

3.高管团队平均年龄52岁，近