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离职后不恶意不违背指导性案例强制性规定协议

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，前系[前雇主名称]的[员工职位]。

乙方（用人单位）：[前雇主全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[前雇主注册地址]。

鉴于甲方自______年______月______日起已与乙方解除劳动关系（包括但不限于劳动合同终止、协商解除、开除等），甲方希望继续为[前雇主名称]（以下简称“前雇主”）的合法权益提供保障，乙方亦希望对甲方离职后的行为进行合理约束，以维护前雇主的正常经营秩序和商业利益，保护其合法权益，并促进公平竞争。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成协议如下：

第一条禁止恶意行为

1.1甲方确认，在为乙方工作期间，曾接触、知悉或掌握前雇主的部分商业秘密、客户资源、知识产权、经营信息以及其他有价值的资料和财产（以下统称“前雇主资产”）。

1.2甲方承诺，自离职之日起至本协议约定的期限届满之日止，未经前雇主书面同意，不得以任何直接或间接方式（包括但不限于自己经营、受雇、顾问、合作、投资等）利用、泄露、允许他人使用或允许他人接触前雇主资产，不得将前雇主资产用于自身或任何第三方任何目的。

1.3甲方承诺，不得实施任何损害前雇主利益的行为，包括