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团队凝聚力核心能力测试题及详细解析

一、单项选择题（共8题，每题5分）

1. 团队项目进入关键阶段，核心成员小李突然提出要请假处理私事，导致进度可能延误，你作为项目负责人会怎么做？

A.直接拒绝请假，强调项目优先级

B.先询问小李私事的紧急程度，共同协商是否有替代方案（如远程处理核心工作、协调他人暂代）

C.批准请假，但要求小李加班赶完手头工作再走

D.抱怨小李不负责任，让其他成员分摊他的工作

2. 团队会议上，你提出的方案被同事小张公开反驳，且语气较尖锐，你会如何回应？

A.当场反驳回去，维护自己的方案

B.先感谢小张的质疑，询问具体反对点，再结合他的意见补充方案

C.沉默不语，会后私下抱怨小张不给面子

D.表示“既然你反对，那这个方案就搁置”

3. 团队完成一个重要项目后，领导公开表扬了整体成果，但没提到你负责的关键环节，你会？

A.心里不满，私下向同事吐槽领导偏心

B.主动在团队复盘时，客观分享自己的工作内容，重点强调团队协作的重要性

C.找领导单独沟通，要求其公开补充表扬

D.觉得自己的付出没被看见，后续工作消极怠工

4. 同事小王在工作中多次出现低级失误，影响了你的工作进度，你会？

A.直接向领导告状，要求换搭档

B.私下找小王沟通，了解他失误的原因（如不熟悉流程、时间紧张），主动提供必要的帮助

C.忍气吞声，自己加班弥补失误造成的