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第二章招聘与配置模拟练习题

客观理论题

1单［选题］对于熟人推荐法特点的确叙述是（）。

A.招聘成本高，了解不太准确，可靠性强B.招聘成本低，了解比较准确，可靠性差C.

招聘成本高，了解不太准确，可靠性差D.招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

参考答案：D

参考解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录

用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力;招募成本也很低，是一种可靠性较强的招聘方

法。

2单［选题］采用内部招募的方法有时并不经济，原因是（）

A.一次活动产生了两类需要培训的员工B.花费较高C.培训成本高D.培训师成本高

参考答案：A

【解析］采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济。因为一次活动产生了两类需要

培训的员工：一类是被提拔的员工，另一类是填补该员工留下的空缺的员工。

3单班制还是多班制，主要取决于企业（）的特点。

A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求

【答案】c