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民航培训管理与技能提升手册

第1章民航培训管理体系建设

1.1培训目标与战略定位

明确民航培训的战略导向是确保航空器适航与人员资质符合ICAO及中国民航局（CAAC）的严苛标准，所有培训活动必须服务于提升整体飞行安全水平这一核心目标。建立“以安全为中心、以胜任力为导向”的培训理念，将人员能力模型与机型、岗位等级直接挂钩，杜绝“为了培训而培训”的形式主义倾向。

设定量化指标体系，将培训合格率、复训及时率、培训满意度等关键绩效指标（KPI）纳入年度经营考核，确保培训数据可追溯、可分析。实施差异化培训规划，针对新员工、复训人员、教员及管理人员制定分层分类的进阶路径，实现从“合