- 3
- 0
- 约3.21万字
- 约 50页
- 2026-06-14 发布于中国
- 举报
2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行为学有这样一个公式:重要+重要+重要...+重要=0。下列古语中与这个公式体现的哲理相同的是:
A.无所不备,则无所不寡
B.千里之堤,溃于蚁穴
C.不谋全局者,不足以谋一域
D.因地制宜,因材施教
【答案】:A
【解析】行为学公式体现做事若平均用力、面面俱到,效果会为零。“无所不备,则无所不寡”意思是处处设防就会处处薄弱,二者哲理相同,都强调要抓重点,避免平均用力。
2、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
3、社会生产持续不断地进行,这种连续且重复的生产过程被称为再生产。社会再生产的核心问题是()。
A.两大部类之间的竞争问题
B.社会总产品的价值补偿和实物补偿问题
C.劳动过程和价值增值的统一问题
D.剩余价值的实现问题
【答案】:B
【解析】社会再生产的核心问题是社会总产品的实现问
您可能关注的文档
- 2026浙江台州市文化馆招聘编外人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江台州市文化馆招聘编外人员1人备考题库及答案详解【考点梳理】.docx
- 2026浙江台州市文化馆招聘编外人员1人备考题库及参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江台州市文化馆招聘编外人员1人备考题库及参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库及参考答案详解(完整版).docx
- 2026浙江台州市开发投资集团有限公司及其所属企业招聘5人备考题库【含答案详解】.docx
最近下载
- SY∕T 0556-2018 快速开关盲板技术规范.docx VIP
- 国开电大本科《人文英语4》一平台机考翻译题题库[2026春期珍藏版].doc VIP
- SRE转型历程与可靠性工程实践.pptx VIP
- 行政人事部工作手册.pdf VIP
- SYT 5767-2016 原油管道添加降凝剂输送技术规范.docx VIP
- 小红书_2026年小红书居住趋势 (家)的100个适我注意提案.pdf
- 高中数学复习专题14 立体几何综合(学生版).docx VIP
- 恒大-行政人事管理制度手册1.pdf VIP
- 经济地理学知到智慧树期末考试答案题库2024年秋江西师范大学.docx VIP
- 22MR601 城市道路—交通标志和标线.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)